HR人才测评,什么是理解能力

什么是理解能力？

从我们日常生活的角度来说，理解能力就是两个对话，能相互听懂，能明白对方的意思，但这仅仅是很浅层的理解能力，如果想要让自己的生活更美好，人际关系更融洽，职业发展更可期，这样的理解能力显然是不够的。

理解能力，不仅仅是指两个人对话的相互理解，而是包括了语言表达、文字理解，语义语境，并且能够做出适当的应对，这才是对理解能力的完整描述。

有这样一句话：“听话听音，锣鼓听声”，说的是要懂得文字的深层含义，所谓言外之意，弦外之音，也是同理。小猫测试网认为，理解能力常常和表达能力同时呈现，也就是在理解的基础上，如何去做出恰当的应对，才是真正的理解能力。其底层支撑的是知识，逻辑，思维和表达的综合体。

HR人才测评

对于文字和书面的理解能力，在考公的行测题型中多有出现（也叫认知能力测验），而对于事物的应对，则更多是通过心理测评来完成，可以参考小猫测试网的职业测评和企业人才测评系统，比较典型的有：大五人格测试，卡特尔16pf，MBTI性格测试，青年人格测验等。

参考资料：

1、HR在线人才测评系统